Nos conditions de travail

En plus d’une rémunération attrayante, les collaborateurs de Holcim bénéficient de nombreux avantages et prestations supplémentaires, ainsi que de programmes de formation continue intéressants.

 
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Conditions générales

  • Salaire basé selon le marché avec un 13ème salaire
  • Minimum 25 jours de vacances par année
  • Horaires de travail flexibles
  • Anniversaires de services honorés

 

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Sécurité, précautions et avantages sociaux

  • Pas de retenue sur salaire pour l’assurance accidents non professionnels et pour l’assurance perte de gains
  • Retraite anticipée à l’âge de 62 ans
  • Choix de sélection entre trois modèles de cotisation retraite
  • 2 ans de salaire assuré en cas de maladie et d‘accident
  • Ligne téléphonique anonyme et gratuite à disposition de tous les collaborateurs pour répondre à des questions d’ordre professionnelles, ainsi que personnelles

 

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Avantages

  • Achat d’actions Holcim à un taux préférentiel (après 2 années de service)
  • Chèques REKA
  • Achats de matériaux: Gravier, Ciment et Béton à des prix employés préférentiels
  • Assurance maladie (CSS et Helsana)
  • Compte d’épargne libre (intérêt attractif)
  • Café, thé et boissons gratuites sur tous les sites
  • Carte de rabais d’essence dans certaines stations service
  • Utilisation du téléphone portable professionnel pour effectuer des appels privés  jusqu’à un montant de CHF 30.-

 

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Famille  

  • Congé maternité prolongé de 4 semaines (après 2 années de service): soit au total 18 semaines avec le 100% du salaire assuré 
  • Congé paternité payé (1ère semaine à 100, 2ème à 80%)
  • Soutien à la formation pour les enfants des employés 
  • Possibilité de travail à temps partiel
  • Achat de vacances supplémentaires possible (en commun accord avec supérieur)

 

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Opportunités de développement

  • Possibilité de formation continue et de développement dans les domaines du management et des compétences sociales
  • Programme interne de développement des jeunes talents