Le nostre condizioni di assunzione

Il personale di Holcim può contare su retribuzioni interessanti, ma anche su numerose prestazioni aggiuntive e agevolazioni, oltre che su un’allettante offerta di perfezionamento professionale.

 
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Condizioni quadro

  • Salari basati sul mercato e con 13.a mensilità
  • 5 giorni di vacanza minimo
  • Orario di lavoro flessibile
  • Anniversari di servizio riconosciuti
  • Parcheggi gratuiti per i collaboratori

 

 

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Sicurezza, previdenza e prestazioni sociali

  • Nessuna detrazione per i premi dell’assicurazione infortuni non professionali e dell’assicurazione perdita di guadagno per malattia
  • Pensionamento anticipato a 62 anni
  • Differenti modelli di contribuzione per l’assicurazione secondo pilastro
  • 2 anni di indennità di malattia in caso di malattia e infortunio
  • Consulenza per il personale anonima e gratuita per domande personali della sfera professionale e privata

 

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Incentivi

  • Partecipazione dei collaboratori (acquisto azioni)
  • Assegni Reka
  • Acquisto di prodotti come cemento, ghiaie o calcestruzzo
  • Incentivi casse malati (CSS e Helsana)
  • Cassa risparmio dei collaboratori (interessi vantaggiosi)
  • Ristoranti per i collaboratori / Check pranzo, Te, caffè, acqua minerale gratis
  • Riduzioni flotta presso diversi garage
  • Utilizzo del telefono aziendale per comunicazioni private sino a CHF 30.--

 

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Famiglia

  • Prolungamento congedo maternità (dal 2. Anno di servizio 18 settimane al 100% del salario)
  • Congedo paternità pagato (1 settimana al 100% del salario più 1 settimana all’ 80% salario)
  • Sostegno alla formazione per i figli dei collaboratori
  • Possibilità di lavoro a tempo parziale
  • Possibilità di acquisto di ulteriori giorni di vacanza

 

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Opportunità di sviluppo

  • Possibilità di sviluppo personale e delle proprie competenze
  • Programma di promozione delle successioni