Diversité et inclusion

Pour Holcim les collaborateurs jouent un rôle très central: ils sont la clé du succès. Pour réussir, il nous faut des collaborateurs compétents, opérationnels et engagés. En raison de notre orientation et de notre réseau internationaux, nous sommes une entreprise dotée d'une structure de collaborateurs très diversifiée aussi bien en termes de nationalités, que de cultures et de générations. Nous accordons une grande importance au fait d'offrir à tous les collaborateurs les mêmes chances et possibilités afin de renforcer ensemble notre culture du respect mutuel, de la confiance et de la franchise.

Gender

Holcim accorde une grande importance à l'égalité entre les sexes dans tous les domaines. Depuis décembre 2019, nous sommes certifiées EDGE. Nous encourageons l'égalité des chances de tous les collaborateurs, indépendamment du sexe, de l'âge, de la langue, de l'origine culturelle, de la nationalité, de la religion, de l'orientation sexuelle et de la déficience physique, notamment en ce qui concerne l'emploi, l'attribution des tâches, la structuration des conditions de travail, la rémunération, la formation initiale et continue ainsi que le développement. Nous sommes fiers de la diversité de nos collaborateurs et nous respectons l'égalité de traitement dans tous nos processus.

Générations

Différentes générations travaillent ensemble chez Holcim, entreprise traditionnelle riche d’une longue histoire. Holcim emploie actuellement 40 apprentis dans différents métiers et les encourage aussi une fois la formation terminée avec divers programmes et possibilités de développement.

La plupart de nos collaborateurs ont cependant entre 35 et 55 ans. Holcim encourage la coopération entre les équipes, l’apprentissage mutuel et le développement commun. Dans ce cadre, nous proposons différents programmes:

mentoring
peer Learning
programme intersectoriel de gestion des talents et formations

Et pour nos collaborateurs les plus âgés, nous proposons une offre de formation ciblée :

préparation à la retraite pour les 57+
retraites anticipées
formes de retraite flexibles

Responsabilité sociale

Comme fournisseur de matériaux de construction qui offre à sa clientèle des services complexes tels que conseils, concepts et études, Holcim est particulièrement tributaire de l'engagement et de l'esprit d'équipe de ses collaborateurs. C'est pourquoi nous attachons beaucoup d'importance au développement des compétences de nos collaborateurs et nous nous engageons fortement dans la formation continue et le développement. L'entreprise Holcim Suisse assure des emplois sûrs et vise un environnement de travail sans risques pour les collaborateurs, les visiteurs et les entreprises tierces.
Nous poursuivons un modèle de collaboration avec tous les partenaires commerciaux qui permet de résoudre efficacement les problèmes dans l'intérêt commun de tous les partis par un dialogue continu avec les syndicats, notamment au niveau local. Afin de renforcer une culture du respect et de la confiance mutuels nous intégrons pour tous les thèmes importants les représentants des salariés.
Réussir sur une vaste échelle et à long terme n'est possible que si l'on parvient à concilier protection de l'environnement, responsabilité sociale et rentabilité. Voilà pourquoi Holcim s'engage au service de la durabilité. Notre environnement doit rester vivable également pour les générations futures.