Apprentis

 

Nous nous engageons à offrir aux jeunes une formation de base avec des perspectives de carrière. C’est à nous de soutenir la prochaine génération, de maintenir et de faire progresser les connaissances. Nous construisons et investissons ainsi dans l’avenir des jeunes, ce qui profite tant à Holcim (Suisse) SA qu’à la société dans son ensemble.

Un apprentissage chez nous

L’apprentissage est la première étape de la vie professionnelle, la base sur laquelle reposera toute l’évolution future. Nous souhaitons accompagner nos apprentis sur le chemin des compétences professionnelles, personnelles, sociales et méthodologiques. Nous proposons pour cela un large éventail de postes de formation et des formatrices et formateurs qualifiés. Afin de maintenir le savoir-faire dans les processus et méthodes complexes de la production de ciment, il est important pour nous d’inspirer la passion chez de bons apprentis et de les garder dans nos usines après leur formation. 

Apprentissages et professions

Constructeur/constructrice d’appareils industriels CFC

 

 

Les constructrices et constructeurs d’appareils industriels CFC usinent des tôles, des profilés et des tubes, principalement en matériaux métalliques, et les assemblent pour former des composants et des modules. Ils construisent des appareils, des machines et des installations, et effectuent les travaux de montage et de mise en service correspondants. En collaboration avec d’autres experts, ils traitent les commandes ou les projets et créent des documents techniques. Ils exploitent, surveillent et optimisent les processus de production, et effectuent des travaux d’entretien. 

Durée de l’apprentissage
4 ans

Conditions préalables
Avoir terminé l’école obligatoire / degré d’enseignement intermédiaire ou supérieur

Formation en entreprise
La formation en entreprise est réalisée en coopération avec l’école professionnelle. Les deux premières années de formation sont dédiées à la formation de base et complémentaire avec préparation à l’examen partiel. La troisième et la quatrième année de formation permettent de compléter et d’approfondir les connaissances avec spécialisation dans l’entretien et la construction.


1re et 2e année de formation : formation de base et complémentaire avec examen partiel
3e et 4e année de formation : spécialisation dans l’entretien et la construction

Conducteur/conductrice d’installations CFC

Les conductrices et conducteurs d’installations sont responsables du bon fonctionnement des installations de production et d’emballage. Ils utilisent et surveillent les machines. Ils détectent et réparent immédiatement les pannes. Les conductrices et conducteurs d’installations s’assurent que les lignes de production et d’emballage subissent des temps d’arrêt aussi courts que possibles. Ils planifient les processus de production en fonction de la commande. Ils assurent une productivité et une utilisation maximale de la capacité en réglant et en rajustant les installations de manière experte. Ils sont responsables de la qualité de la production en série. Ils s’assurent que les produits répondent aux exigences de qualité, aux réglementations et aux besoins des clients, et effectuent les ajustements nécessaires.

Durée de l’apprentissage
3 ans

Conditions préalables
Avoir terminé l’école obligatoire, par ex. section générale

Formation en entreprise
L’apprenti passe par tous les processus de production de l’entreprise pendant plusieurs mois (mécanique, électricité, qualité, expédition).

Automaticien/automaticienne CFC

Les automaticiennes et automaticiens travaillent dans des domaines tels que la construction de commandes, la distribution d’énergie, la construction électromécanique, l’automation industrielle ou la technologie des procédés industriels. En collaboration avec d’autres experts, ils traitent les commandes ou les projets, développent ou construisent des solutions pour des tâches de contrôle et d’automatisation. Ils participent à la planification et à la surveillance des processus de production et créent des documents techniques. Ils construisent des machines, des appareils, des installations ou des systèmes d’automatisation, les mettent en service ou effectuent des travaux d’entretien.


Durée de l’apprentissage
4 ans

Conditions préalables
Avoir terminé l’école obligatoire / degré d’enseignement intermédiaire ou supérieur

Formation en entreprise
La formation en entreprise est réalisée en coopération avec l’école professionnelle. 

Installateur-électricien/installatrice-électricienne CFC

Les installatrices-électriciennes et installateurs-électriciens CFC créent et entretiennent les installations électriques dans la construction résidentielle, l’industrie et le commerce. Bref, les installatrices-électriciennes et installateurs-électriciens sont utiles partout où il y a de l’électricité. Ils créent la distribution de courant depuis le coffret de raccordement d’immeuble jusqu’à la prise de courant. Dans le gros-œuvre, ils posent les gaines de câbles et placent des boîtes d’encastrement pour le montage des interrupteurs et des prises de courant. Ils tirent ensuite des câbles ou des fils, connectent les équipements et les appareils et vérifient leur fonctionnement.

Durée de l’apprentissage
4 ans

Conditions préalables
Avoir terminé l’école obligatoire / degré d’enseignement intermédiaire ou supérieur

Formation en entreprise
La formation en entreprise est divisée en deux sous-domaines : la formation de base et la formation spécialisée spécifique à l’entreprise. 
La formation spécialisée spécifique à l’entreprise comprend des tâches analytiques ou synthétiques, en fonction de l’entreprise de formation. Dans certains cas, cela peut comprendre des formations basées sur la physique (tests).

Agent/agente d’exploitation CFC

 

 

Les agentes et agents d’exploitation sont des personnes polyvalentes dans le domaine du service d’atelier. Ils travaillent dans un foyer, dans le service technique d’une grande entreprise, d’une école ou d’une administration municipale. Ils surveillent les installations techniques des bâtiments, telles que le chauffage et la climatisation, peuvent les réguler, intervenir en cas de dysfonctionnement et effectuer eux-mêmes des réparations mineures. Ils sont également responsables de l’entretien des bâtiments et des installations extérieures. En hiver, leur mission comprend les travaux de déneigement. Ils utilisent des outils, des appareils et des machines qu’ils entretiennent eux-mêmes pour de nombreux types de travaux. Ils sont également formés au recyclage afin d’éliminer correctement les déchets de l’entreprise.

Durée de l’apprentissage
3 ans

Conditions préalables
Avoir terminé l’école obligatoire, par ex. section générale

Formation en entreprise
Les agentes et agents d’exploitation spécialisés dans les services d’atelier sont des spécialistes qui assurent la maintenance d’une 

Commerçant/commerçante CFC

L’apprentissage commercial est une formation universelle qui fournit à l’apprenti des connaissances et des compétences pour un travail de bureau exigeant, et qui ouvre un large éventail de possibilités professionnelles.

Durée de l’apprentissage
3 ans

Conditions préalables
Avoir terminé l’école obligatoire / degré d’enseignement intermédiaire ou supérieur

Formation en entreprise
Durant leurs trois années d’apprentissage, les apprentis commerciaux passent par des services tels que la comptabilité, les ressources humaines, le marketing, les ventes, l’informatique et les communications, où ils acquièrent une vue d’ensemble des différentes activités. 

Employé/employée de laboratoire CFC (spécialisation chimie)

​Les laborantes et laborants en chimie travaillent dans la recherche et le développement ainsi que dans le contrôle de la production et de la qualité. Ils participent à la production (synthèse) et à l’examen (analyse) d’une grande variété de substances chimiques. Ils examinent les matières premières et les produits finis et participent au développement de nouvelles préparations jusqu’à ce qu’elles soient prêtes pour la production. Ils sont recherchés partout où des produits chimiques utiles ou des matériaux innovants sont mis au point et où des procédés de fabrication efficaces sont ciblés. Dans le cadre d’un travail de laboratoire détaillé, ils vérifient tout, de la matière première jusqu’au produit final.

Durée de l’apprentissage
3 ans


Conditions préalables
Avoir terminé l’école obligatoire / degré d’enseignement intermédiaire ou supérieur

Formation en entreprise
La formation en entreprise est divisée en deux sous-domaines : la formation de base et la formation spécialisée spécifique à l’entreprise.
La formation spécialisée spécifique à l’entreprise comprend principalement des tâches analytiques. Dans certains cas, les apprentis sont également formés aux essais physiques.

Logisticien/logisticienne CFC

Les logisticiennes et logisticiens CFC transportent, entreposent et distribuent les marchandises de façon professionnelle. Dans l’orientation « Stockage », ils sont responsables de la gestion professionnelle des marchandises. Ils les réceptionnent, les contrôlent et les enregistrent dans le système informatique. Avec l’aide de chariots élévateurs, ils stockent les marchandises de façon appropriée. Ils doivent veiller aux différents critères qui s’appliquent en fonction des marchandises, et par conséquent aux différentes techniques de stockage à appliquer. Ils vérifient également régulièrement les niveaux des stocks afin d’éviter des quantités excédentaires ou insuffisantes.


Durée de l’apprentissage
3 ans


Conditions préalables
Avoir terminé l’école obligatoire, par ex. section générale


Formation en entreprise
La formation en entreprise est divisée en une formation de base générique qui comprend également des cours d’introduction, et une formation spécialisée dans au moins un sous-domaine de l’orientation. L’orientation chez Holcim est le Stockage. 

Polymécanicien/polymécanicienne CFC

Les polymécaniciennes et polymécaniciens fabriquent des pièces et des dispositifs pour la production, révisent les équipements, les appareils, les machines et les installations. Ils participent à la mise en service, la planification et la surveillance des processus de production ou effectuent des travaux d’entretien.


Durée de l’apprentissage
4 ans


Conditions préalables
Avoir terminé l’école obligatoire / degré d’enseignement intermédiaire ou supérieur


Formation en entreprise
Pendant les deux premières années de formation, l’accent est mis sur la formation de base. La formation se concentre sur des techniques de travail telles que la technique de production manuelle et mécanique, la technique de montage, la technique d’assemblage, la mise en service, la maintenance, l’entretien, la préparation à l’examen partiel et la sécurité du travail spécifique. La troisième et la quatrième année de formation permettent de compléter et d’approfondir les connaissances avec spécialisation dans l’entretien et la construction.

Mécanicien/mécanicienne de production CFC

Les mécaniciennes et mécaniciens de production travaillent dans des entreprises actives dans l’un des domaines suivants : production mécanique, technique des métaux et production de pièces tournées, technique de montage, entretien. Ils fabriquent des pièces uniques ou en série pour des appareils, instruments et machines, et traitent de l’acier, des métaux ou des matières plastiques de haute qualité. Ils lisent les données nécessaires à partir de dessins techniques. Ils entretiennent et réparent également diverses machines utilisées pour la production. Leur mission comprend également l’assemblage de pièces individuelles en unités plus grandes.


Durée de l’apprentissage
3 ans


Conditions préalables
Avoir terminé l’école obligatoire, par ex. section générale, bons résultats scolaires


Formation en entreprise
La formation en entreprise est divisée en une formation de base générique qui comprend également des cours d’introduction, et une formation spécialisée dans au moins un sous-domaine de l’orientation. L’orientation dépend de l’entreprise de formation : chez Holcim, il s’agit de la Technique d’entretien.

Notre offre de formation

Echange

Holcim donne la possibilité à ses apprentis de travailler dans une autre usine durant 2 à 4 semaines au cours de leur période d’apprentissage.

Evénement pour apprentis

Un événement annuel permet un échange mutuel entre les apprentis de toute la Suisse.

Rencontre annuelle des formateurs professionnels

La rencontre annuelle permet aux formateurs professionnels de discuter de leurs expériences et d’échanger des informations.

Après l’apprentissage

Il est possible de continuer à travailler chez Holcim même après l’apprentissage. Les aspirations professionnelles sont consignées dans le cadre d’une discussion d’orientation personnelle, et une offre d’emploi sera formulée dans la mesure du possible.

Journées d’accueil pour les apprenti-e-s à Untervaz

Cette année, les journées d’accueil des nouveaux apprentis et apprenties ont eu lieu à Untervaz. 

Stages

Tu as une idée de métier et tu voudrais mieux le connaître en pratique ? Un stage te donne un aperçu concret de ton futur travail et de notre entreprise. 

Envoie-nous ta candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes) sur : lernende-che@holcim.com