Holcim reçoit le label « Entreprise favorable aux familles »


Le 9 Novembre 2020

Pro Familia Suisse a décerné à Holcim Suisse le label « Entreprise favorable aux familles ». En septembre 2020, les collaborateurs et collaboratrices de Holcim ont été invités à répondre anonymement à un questionnaire scientifique sur la conciliation travail-famille au sein de leur entreprise. Le Family Score ainsi obtenu place Holcim largement au-dessus de la moyenne suisse.


Les entreprises dotées du label de Pro Familia Suisse promeuvent une conciliation travail-famille optimale. En tant qu’employeur moderne et progressiste, Holcim Suisse s’efforce en permanence de se développer afin d’aller toujours de l’avant. Très engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion, l’entreprise met tout en œuvre pour que son personnel puisse concilier vie familiale et vie professionnelle. Simon Kronenberg, CEO de Holcim Suisse et Italie a déclaré : « C’est la raison pour laquelle Holcim propose à ses collaborateurs et collaboratrices un large éventail de solutions leur permettant de concilier famille et travail. Nous sommes absolument ravis que notre personnel partage le même point de vue. » Avec un Family Score de 76 points sur 100, nous nous situons largement au-dessus de la moyenne suisse dans tous les domaines évalués. 

Les résultats de l’enquête montrent que les collaborateurs et collaboratrices de Holcim sont très motivés et se sentent attachés à leur employeur. Parmi les nombreux retours positifs, les thèmes « Horaires de travail flexibles », « Compensation des heures supplémentaires » et « Planification des vacances adaptée aux familles » ont notamment reçu la mention très bien.

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A propos de Pro Familia et du Family Score

Pro Familia Suisse (PFS) dirige un centre de compétence en politique familiale travaillant sur différents domaines. Le Family Score offre la possibilité aux employeurs de mesurer leur niveau d’adaptation à la vie familiale via une enquête scientifique menée auprès du personnel et débouchant sur une note globale. En répondant à un bref questionnaire, les employés et employées peuvent exprimer leurs attentes et leurs besoins en matière de conciliation travail-famille et évaluer les solutions déjà fournies par leur employeur. Le Family Score s’adresse à tout le personnel (et non uniquement aux parents avec enfants).