Holcim erhält Gütesiegel “familienfreundliches Unternehmen”

9 November 2020

Holcim Schweiz erhält das Gütesiegel “familienfreundliches Unternehmen” von Pro Familia Schweiz. Die Mitarbeitenden von Holcim wurden im September 2020 dazu aufgefordert, in einem wissenschaftlichen Fragebogen anonym die Familienfreundlichkeit ihrer Arbeitgeberin zu beurteilen. Mit dem Resultat aus dem sogenannten Family Score liegt Holcim deutlich über dem Schweizer Durchschnitt.

 

Unternehmen mit dem Gütesiegel von Pro Familia Schweiz fördern das optimale Zusammenspiel zwischen Beruf und Familie. Als moderne und fortschrittliche Arbeitgeberin arbeitet Holcim Schweiz stetig daran, sich weiterzuentwickeln, um noch besser zu werden. Mit einer starken Verpflichtung zu Diversität und Inklusion ist dem Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit ein grosses Anliegen. Simon Kronenberg, CEO von Holcim Schweiz und Italien erklärt: “Aus diesem Grund bietet Holcim ihren Mitarbeitenden ein breites Angebot, um Familie und Arbeit zu vereinen. Es freut uns besonders, dass das auch unsere Mitarbeitenden so sehen.” Mit einem Family Score von 76 von 100 möglichen Punkten liegt Holcim in allen bewerteten Teilbereichen deutlich über dem Schweizer Durchschnitt. 

Das Resultat der Umfrage zeigt, dass die Mitarbeitenden von Holcim sehr motiviert sind und sich stark mit ihrer Arbeitgeberin verbunden fühlen. Neben vielen anderen positiven Rückmeldungen werden insbesondere die Themen "flexible Arbeitszeiten", "Kompensation von Überstunden" und "familiengerechte Ferienplanung" mit sehr gut bewertet.

 

Über Pro Familia und den Family Score

Pro Familia Schweiz (PFS) führt ein Kompetenzzentrum zur Förderung der Familienfreundlichkeit in verschiedenen Gebieten. Der Family Score bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, ihre Familienfreundlichkeit zu messen und ist eine wissenschaftlich erarbeitete Mitarbeiterumfrage, die mit einer Kennzahl die Familienfreundlichkeit eines Arbeitgebers ausdrückt. Anhand eines kurzen Fragebogens können Arbeit­nehmende anonym ihre Erwartungen und Bedürfnisse in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mitteilen sowie das bereits vorhandene Angebot des Arbeitgebers / der Arbeitgeberin bewerten. Dabei richtet sich der Family Score an alle Mitarbeitenden (nicht nur an Eltern mit Kindern).

 

 
familyscore deutsch 2020 2022

 

 
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