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UNSERE UNTERNEHMENSKULTUR
Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut – ihre Kreativität und Leidenschaft sind entscheidend für unseren Erfolg. Um das volle Potenzial unserer Mitarbeitenden zu entfalten, bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld sowie interessante Karrieremöglichkeiten auf Schweizer und internationaler Ebene. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz, bei dem die Gesundheit unserer Mitarbeitenden höchste Priorität hat, mit dem Ziel «Zero Harm to People».
Work-Life-Balance
Flexibilität, Teilzeitarbeit, Vereinbarkeit sind bei uns nicht nur Schlagworte. Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Privates mit Beruflichem zu verbinden. Ebenso schätzen unsere Mitarbeitende das angenehme, kollegiale Arbeitsumfeld. ...
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 41-Stunden-Woche
- 25 Tage Ferien (ab 50 J. 30 Tage)
- Teilzeitarbeit / Jobsharing
- Homeoffice als Ergänzung
- Verlängerter Mutterschaftsurlaub
- Verlängerter Vaterschaftsurlaub
- Kauf zusätzlicher Ferientage
Entwicklung / Karriere
Wir schaffen Möglichkeiten. Bei uns stehst du als Person mit deinen individuellen Stärken und deinem Potenzial im Zentrum. Wer will, wird gefördert und kann bei uns viel erreichen.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Leadership Trainings
- Strukturierte Talent- und Nachfolgeplanung
- Nachwuchsförderprogramme
- Business Schools auf internationaler Stufe
- Mentoring & Coaching Programs
- Berufliche Chancen auf nationaler und internationaler Ebene
- Zukunftsplanung "Fokus Pensionierung"
Finanzielles
Eine attraktive und marktbasierte Entlöhnung ist selbstverständlich, womit deine finanzielle Stabilität gesichert ist. Bei uns wird Leistung honoriert und wertvolle Benefits in verschiedensten Bereichen stehen im Angebot.
- Gratis Kaffee, Tee, Mineral
- Gratisparkplätze
- Kostenlose Arbeitskleider, -schuhe, inkl. Waschservice
- Bezug Reka-Checks (20%)
- Honorierte Dienstjubiläen
- Prämie für Mitarbeiterempfehlung
- Sparkonto (attraktiv verzinst)
- Übernahme NBU-/KTG-Prämien
- Vorzugspreis bei Holcim-Aktien
- Flottenrabatt nach Händlervorgaben
- Swibeco Vorteilswelt (150 Dienstleistungspartner, 4-35%)
Gesundheit und Soziales
Wir engagieren uns für deine Gesundheit und fördern diese durch präventive Massnahmen. Wir ermöglichen dir eine individuelle und flexible Altersvorsorge und unterstützen dich im Bedarfsfall bei Krankheits- und Unfallthemen.
- Gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen
- Gesundheitsvorsorge Untersuchung (freiwillig / alle zwei Jahre)
- Externe persönliche Mitarbeitendenberatung "MOVIS"
- Krankentaggeldversicherung
- Ausbildungsunterstützung für Kinder (Stiftung)
- Flexibles Rentensystem
- Wählbare PK-Beitragsmodelle
Unsere Werte und Prinzipien
Unsere Unternehmenskultur wird getragen durch unsere Strategie NextGen Growth 2030 und dem Holcim Spirit – geprägt von Purpose, People und Performance. Damit verbinden wir Innovation, Verantwortung und Wirkung, um messbaren Fortschritt für Mensch und Umwelt zu schaffen.
Vielfalt & Inklusion
Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Nationalität bieten wir allen Mitarbeitenden die gleichen Chancen und pflegen gemeinsam eine Kultur des gegenseitigen Respekts.
Soziale Verantwortung
Gesellschaftliche Verantwortung bedeutet für uns in erster Linie, ein ethisches Geschäftsverhalten festzulegen, ein fairer Arbeitgeber zu sein und in die Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu investieren. Ausserhalb des Unternehmens setzen wir uns für die Verbesserung der Lebensqualität der lokalen Gemeinschaften an den Produktions- und Abbaustandorten ein.
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EINE AUSGEZEICHNETE ARBEITGEBERIN
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