Santé & Sécurité
notre ambition
La santé et la sécurité (Health & Safety) font partie de nos valeurs fondamentales et constituent la base de nos activités commerciales et industrielles, aussi bien dans nos usines que sur les chantiers de nos clientes et clients. Notre objectif est de mener nos activités sans accident, de créer un environnement de travail sûr et de promouvoir une culture de respect, de responsabilité et de solidarité envers nos collaboratrices et collaborateurs, nos fournisseurs, partenaires et clients.
Avec notre programme Ambition Zero, nous visons zéro dommage pour l’être humain et pour l’environnement. Nous voulons encourager une culture dans laquelle le travail sûr et sain ainsi que la protection de l’environnement vont de soi.
Notre approche
Grâce à notre système de gestion Health & Safety, nous établissons un cadre qui garantit des processus de travail sûrs, fiables et durables. Notre stratégie repose sur cinq piliers :
- Leadership et compétences
- Gestion des risques pour les processus clés
- Santé
- Systèmes et outils numériques
- Sécurité routière
Programmes et initiatives
Avec des programmes comme « Boots on the Ground », nous transmettons des connaissances et renforçons la sensibilisation à un comportement sûr. Nos Journées annuelles de la santé, de la sécurité et de l’environnement (HSE) mobilisent nos collaboratrices et collaborateurs ainsi que nos fournisseurs afin de développer leurs compétences et leurs qualités de leadership. L’objectif est de rendre notre environnement de travail encore plus sûr.
Au sein de nos réseaux dédiés à la santé et à la sécurité, nous échangeons régulièrement nos expériences et intégrons les enseignements tirés dans notre travail quotidien. Nous disposons également d’un système de signalement en ligne complet pour enregistrer tous les incidents et quasi-accidents, que ce soit sur nos sites ou à l’extérieur.
Innovation et numérisation
Pour améliorer encore la sécurité au travail, nous testons diverses solutions innovantes en collaboration avec des start-up. Un exemple est notre partenariat avec la start-up Voliro de l’EPFZ sur le site de Siggenthal : des drones spécialisés y réalisent des travaux d’entretien préventif en hauteur, réduisant ainsi les risques pour les personnes. Ces drones, capables de pivoter sur tous les axes, peuvent effectuer des manœuvres en position verticale ou même à l’envers, remplaçant ainsi des interventions humaines risquées.
Nous investissons également dans la sécurité routière. Dans tous nos véhicules utilitaires, nous introduisons progressivement un système de surveillance embarqué (IVMS). Cette technologie aide les conductrices et conducteurs à détecter à temps les comportements à risque tels que les freinages brusques, la vitesse excessive ou la fatigue. Notre objectif est d’équiper d’ici 2030 tous nos véhicules de ce système.
Santé et bien-être
Notre objectif est de protéger, renforcer et promouvoir le bien-être physique, mental et social de nos collaboratrices et collaborateurs. Nous adoptons une approche holistique avec des programmes dédiés à l’hygiène du travail, à la prévention et à la promotion de la santé.
Nos mesures comprennent notamment :
- Bilans de santé gratuits
- Horaires flexibles lorsque cela est possible
- Soutien psychologique assuré par des spécialistes qualifiés
Nos objectifs à long terme en matière de santé sont :
- Atteindre l’Ambition Zero pour les maladies et blessures professionnelles
- Réduire les risques liés à la santé au travail
- Favoriser la présence, la productivité et la réinsertion
- Améliorer le bien-être, l’engagement et la performance
- Garantir la préparation face aux maladies endémiques et pandémiques
Culture de la responsabilité
Nous croyons en un leadership vécu et en la responsabilité individuelle en matière de santé et de sécurité à tous les niveaux de l’entreprise. Grâce à l’apprentissage continu, à une conduite responsable et à une amélioration constante, nous posons les bases d’un avenir sûr et sain.
