Incentivazione del personale
I nostri collaboratori e collaboratrici possono usufruire di ottime opportunità di sviluppo all’interno dell’azienda. Nell’ambito del perfezionamento personale offriamo ogni anno corsi specialistici, training sulla leadership, corsi di lingua e corsi di perfezionamento esterni. Con interventi on-the-job, attività progettuali, coaching e programmi di mentoring ci assicuriamo che i nostri collaboratori e collaboratrici possano esprimere al meglio il proprio potenziale.
Prospettive per il futuro degli apprendisti
Riteniamo sia nostro dovere societario e sociale offrire ai giovani una piattaforma stabile su cui costruire le proprie prospettive professionali. Formare gli apprendisti è per noi un investimento nel futuro. Vogliamo sostenere le nuove leve e creare così un presupposto solido per conservare le conoscenze e garantire anche di conseguenza la competitività della nostra impresa.
Salute e sicurezza
La salute e la sicurezza (Health & Safety) in Holcim occupano un posto di rilievo e accompagnano l’intero nostro lavoro quotidiano. In un ambiente di lavoro così impegnativo la sicurezza e la prevenzione assumono un significato del tutto particolare nell’ottica di evitare infortuni sul lavoro. Il nostro obiettivo recita: «zero harm to people». Perseguiamo tale meta con l’aiuto di misure preventive e interventi di ottimizzazione dei processi frutto di un’esperienza pluriennale e costante sviluppo. Attraverso un codice di condotta di base di chiara definizione e misure istituzionalizzate, quali i «Safety Moments», training e audit, in Holcim viviamo ogni giorno una cultura che garantisce un ambiente di lavoro sicuro e sano.