Mitarbeitende fördern
Unseren Mitarbeitenden stehen gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens offen. Im Bereich der persönlichen Weiterbildung bieten wir jährliche Fach- und Führungstrainings, Sprachkurse und externe Weiterbildungen an. Mit On-the-Job Massnahmen, Projekt-arbeiten, Coaching und Mentoringprogrammen stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden ihr Entwicklungspotenzial optimal entfalten können.
Zukunftsperspektiven für Lernende
Wir verstehen es als gesellschaftliche und soziale Verpflichtung, jungen Menschen eine stabile Plattform anzubieten, auf der sie Berufsperspektiven aufbauen können. Lernende auszubilden, ist für uns eine Investition in die Zukunft. Wir wollen den Nachwuchs fördern und damit eine solide Grundlage schaffen, Wissen zu erhalten und somit auch die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens zu sichern.
Gesundheit und Sicherheit
Gesundheit und Sicherheit (Health & Safety) stehen bei Holcim an übergeordneter Stelle - sie begleiten unseren gesamten Arbeitsalltag. In einem so anspruchsvollen Arbeitsumfeld ist Sicherheit und Prävention von ganz besonderer Bedeutung, um Arbeitsunfälle zu verhindern. Unser Ziel heisst: "Zero Harm to People". Dieses Ziel verfolgen wir mit Hilfe vorbeugender Massnahmen und Prozessoptimierungen, die auf langjähriger Erfahrung und ständiger Weiterentwicklung beruhen. Mit klar definierten Verhaltens-Grundregeln und institutionalisierten Massnahmen wie "Safety Moments", Trainings und Audits leben wir bei der Holcim eine Kultur, die für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld sorgt.